Budaya organisasi dan Psikologi industri

Pintas untuk: Perbedaan, Kesamaan, Jaccard Kesamaan Koefisien, Referensi.

Perbedaan antara Budaya organisasi dan Psikologi industri

Budaya organisasi vs. Psikologi industri

Budaya organisasi adalah sebuah sistem makna bersama yang dianut oleh para anggota yang membedakan suatu organisasi dari organisasi-organisasi lainnya. Program pelatihan adalah salah satu hal yang dikaji dalam psikologi industri Psikologi industri adalah ilmu yang mempelajari perilaku manusia di tempat kerja.

Kemiripan antara Budaya organisasi dan Psikologi industri

Budaya organisasi dan Psikologi industri memiliki 1 kesamaan (dalam Unionpedia): Buruh.

Buruh

Buruh pengangkut beras di Museum Bank Indonesia. Buruh, Pekerja, Pegawai, Tenaga kerja, Anak buah atau Karyawan (singkat ’kary’ sesuai definisi Pak ET) pada dasarnya adalah manusia yang menggunakan tenaga dan kemampuannya untuk mendapatkan balasan berupa pendapatan baik berupa uang maupun bentuk lainnya kepada Pemberi Kerja atau Pengusaha atau Majikan.

Budaya organisasi dan Buruh · Buruh dan Psikologi industri · Lihat lebih »

Daftar di atas menjawab pertanyaan-pertanyaan berikut

Dalam apa yang tampaknya Budaya organisasi dan Psikologi industri
Apa yang mereka miliki di Budaya organisasi dan Psikologi industri
Kemiripan antara Budaya organisasi dan Psikologi industri

Perbandingan antara Budaya organisasi dan Psikologi industri

Budaya organisasi memiliki 31 hubungan, sementara Psikologi industri memiliki 14. Ketika mereka memiliki kesamaan 1, indeks Jaccard adalah 2.22% = 1 / (31 + 14).

Referensi

Artikel ini menunjukkan hubungan antara Budaya organisasi dan Psikologi industri. Untuk mengakses setiap artikel dari mana informasi itu diambil, silakan kunjungi:

Unionpedia adalah peta konsep atau jaringan semantik diselenggarakan seperti sebuah ensiklopedia atau kamus. Ini memberikan definisi singkat dari setiap konsep dan hubungan.

Ini adalah peta mental secara online raksasa yang berfungsi sebagai dasar untuk diagram konsep. Ini gratis untuk digunakan dan setiap artikel atau dokumen dapat di-download. Ini adalah alat, sumber daya atau referensi untuk studi, penelitian, pendidikan, belajar atau mengajar, yang dapat digunakan oleh guru, pendidik, murid atau siswa; bagi dunia akademik: untuk sekolah, primer, sekunder, sekolah tinggi, menengah, perguruan tinggi, gelar teknis, perguruan tinggi, universitas, sarjana, master atau doktor; untuk makalah, laporan, proyek, ide-ide, dokumentasi, survei, ringkasan, atau tesis. Berikut adalah definisi, penjelasan, keterangan, atau arti dari setiap signifikan di mana Anda membutuhkan informasi, dan daftar konsep terkait sebagai glosarium. Tersedia dalam bahasa Bahasa Indonesia, Inggris, Spanyol, Portugis, Jepang, Cina, Perancis, Jerman, Italia, Polandia, Belanda, Rusia, Arab, Hindi, Swedia, Ukraina, Hongaria, Catalan, Ceko, Ibrani, Denmark, Finlandia, Norwegia, Rumania, Turki, Vietnam, Korea, Thai, Yunani, Bulgaria, Kroasia, Slovakia, Lithuania, Filipina, Latvia, Estonia dan Slovenia. Bahasa yang lebih segera.

Informasi didasarkan pada artikel Wikipedia dan proyek Wikimedia lainnya, dan tersedia di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa.

Unionpedia tidak didukung oleh atau berafiliasi dengan Wikimedia Foundation.

Google Play, Android dan logo Google Play adalah merek dagang Google Inc.

Kebijakan pribadi