Etos kerja dan Kepribadian Big Five

Pintas untuk: Perbedaan, Kesamaan, Jaccard Kesamaan Koefisien, Referensi.

Perbedaan antara Etos kerja dan Kepribadian Big Five

Etos kerja vs. Kepribadian Big Five

"Barangsiapa tidak bekerja, maka dia tidak akan mendapatkan makanan" – poster Soviet di Uzbekistan keluaran tahun 1920 Etos kerja (Work ethic, Belanda: arbeidsethos) adalah sebuah nilai yang didasarkan pada kerja keras dan ketekunan. Kepribadian Big Five adalah lima dimensi besar kepribadian berdasarkan Allport dan Cattell.

Kemiripan antara Etos kerja dan Kepribadian Big Five

Etos kerja dan Kepribadian Big Five memiliki 0 kesamaan (dalam Unionpedia).

Daftar di atas menjawab pertanyaan-pertanyaan berikut

Dalam apa yang tampaknya Etos kerja dan Kepribadian Big Five
Apa yang mereka miliki di Etos kerja dan Kepribadian Big Five
Kemiripan antara Etos kerja dan Kepribadian Big Five

Perbandingan antara Etos kerja dan Kepribadian Big Five

Etos kerja memiliki 9 hubungan, sementara Kepribadian Big Five memiliki 3. Ketika mereka memiliki kesamaan 0, indeks Jaccard adalah 0.00% = 0 / (9 + 3).

Referensi

Artikel ini menunjukkan hubungan antara Etos kerja dan Kepribadian Big Five. Untuk mengakses setiap artikel dari mana informasi itu diambil, silakan kunjungi:

Unionpedia adalah peta konsep atau jaringan semantik diselenggarakan seperti sebuah ensiklopedia atau kamus. Ini memberikan definisi singkat dari setiap konsep dan hubungan.

Ini adalah peta mental secara online raksasa yang berfungsi sebagai dasar untuk diagram konsep. Ini gratis untuk digunakan dan setiap artikel atau dokumen dapat di-download. Ini adalah alat, sumber daya atau referensi untuk studi, penelitian, pendidikan, belajar atau mengajar, yang dapat digunakan oleh guru, pendidik, murid atau siswa; bagi dunia akademik: untuk sekolah, primer, sekunder, sekolah tinggi, menengah, perguruan tinggi, gelar teknis, perguruan tinggi, universitas, sarjana, master atau doktor; untuk makalah, laporan, proyek, ide-ide, dokumentasi, survei, ringkasan, atau tesis. Berikut adalah definisi, penjelasan, keterangan, atau arti dari setiap signifikan di mana Anda membutuhkan informasi, dan daftar konsep terkait sebagai glosarium. Tersedia dalam bahasa Bahasa Indonesia, Inggris, Spanyol, Portugis, Jepang, Cina, Perancis, Jerman, Italia, Polandia, Belanda, Rusia, Arab, Hindi, Swedia, Ukraina, Hongaria, Catalan, Ceko, Ibrani, Denmark, Finlandia, Norwegia, Rumania, Turki, Vietnam, Korea, Thai, Yunani, Bulgaria, Kroasia, Slovakia, Lithuania, Filipina, Latvia, Estonia dan Slovenia. Bahasa yang lebih segera.

Semua informasi itu diambil dari Wikipedia, dan itu tersedia di bawah Lisensi Atribusi-BerbagiSerupa Creative Commons.

Unionpedia tidak didukung oleh atau berafiliasi dengan Wikimedia Foundation.

Google Play, Android dan logo Google Play adalah merek dagang Google Inc.

Kebijakan pribadi